Dúvidas sobre sua carreira: Você sente que necessita de ajuda para encontrar direção e planejar sua carreira? Vamos juntos em 1h via vídeo chamada encontrar possíveis soluções para um a sua questão em uma mentoria customizada. Nesta reunião, vou te ajudar a encontrar as melhores estratégias para o momento de sua carreira. Vamos lá?

Para Empresas: Recrutamento & Seleção, Hunting de Gerentes, Diretores e Executivos Para Profissionais: Consultoria de Carreira | Análise de Currículo | Elaboração de Currículo | Análise do LinkedIn | Customização do LinkedIn | Treinamento do LinkedIn QUEM ESTÁ POR TRÁS DA STAROSKY CONSULTORIA Eu conheço os dois lados da mesa. Antes de assessorar lideranças, passei mais de uma década entrevistando profissionais para posições executivas. Essa experiência me ensinou que competência, sozinha, não garante reconhecimento. Hoje uno Psicologia, Executive Search, Branding e leitura de mercado para ajudar profissionais a compreender, posicionar e comunicar o valor que construíram. Fale comigo Fale com Juliana → CERTIFICACIONES Y CAPACITACIÓN Alcanzando el Éxito Personal y Profesional | Wharton - Universidad de Pensilvania Entrenador Profesional | Instituto Brasileño de Coaching (IBC) Selección por Competencias | Instituto Pierón Entrenador líder | Instituto Brasileño de Coaching (IBC) Retroalimentación 360º | Perspectivas de éxito de TTI Brasil Entrenador de vida | Instituto Brasileño de Coaching (IBC) Auto entrenador | Instituto Brasileño de Coaching (IBC) Identificación y Desarrollo del Talento | Perspectivas de éxito de TTI Brasil Evaluación Formación | Perspectivas de éxito de TTI Brasil 360º y Análisis de Comportamiento | Instituto Brasileño de Coaching (IBC) La neurociencia de la terapia | por William Comfort (Universidad Mackenzie) Licenciatura en Psicología | Colegios Metropolitanos Unidos (FMU-SP) Headhunter da Carreira® a newsletter que +20 mil executivos acompanham no LinkedIn Toda semana no LinkedIn: o que 20 anos entrevistando executivos me ensinaram sobre carreira, marca pessoal, liderança e as decisões que ninguém comenta em público. Sem fórmulas. Sem clichês. Com a franqueza de quem já esteve dos dois lados da mesa. Me siga no LinkedIn Assine a Newsletter Siga a Starosky Consultoria Palestras & Workshops In Company Conduzo palestras e workshops sob medida para empresas e universidades sobre carreira, liderança, marca pessoal e cultura organizacional. O conteúdo é construído a partir de 20 anos de vivência real com executivos não de teoria. Cada encontro é desenhado para o contexto da organização, com base em Psicologia e comportamento humano aplicados à realidade de quem decide. Solicite uma proposta para sua empresa → Empresas que já trouxeram a Starosky Consultoria para dentro Palestra in Company Palestra sobre Carreira para toda equipe LATAM da área de Supply Chain & Logística com participação da C-Level. Palestra EAD - Navegando no Mercado de Trabalho Navegando no Mercado de Trabalho: Lições Essenciais para Jovens em Busca de Propósito e Crescimento A convite da professora Juliana Maksoud, da FAAP, Juliana Starosky ministrou uma aula especial sobre carreira, propósito e autenticidade para alunos de graduação. O encontro abordou temas como vulnerabilidade, networking, marca pessoal e o poder do autoconhecimento na construção de uma trajetória profissional sólida e significativa. Workshop - Hunting de Executivos In Company Condução de workshop in company voltado ao desenvolvimento das equipes de RH e liderança do Banco Volkswagen, com foco em estratégias avançadas de Hunting e Mapeamento de Mercado para posições de média e alta gestão. O conteúdo abordou técnicas de identificação de talentos estratégicos, análise de perfil comportamental, employer branding e networking inteligente, conectando teoria, prática e cases reais de mercado. Palestra Pitch Pessoal Pitch Pessoal — Como construir sua marca para ser visto e lembrado. Palestra ministrada por Juliana Starosky na Semana de Engenharia Química da UNICAMP, com foco em autoconhecimento, posicionamento e marca pessoal. Um encontro que inspira jovens profissionais a se apresentarem com autenticidade e propósito no mercado de trabalho. Workshop In Company | HR Talent Acquisition CAST Workshop desenvolvido com toda equipe de R&S Brasil com foco em mapeamento de mercado e técnicas de hunting. Workshop In Company | HR Talent Acquisition Brasil Treinamento desenvolvido com toda equipe de R&S Brasil com foco em mapeamento de mercado e técnicas de hunting. Palestra "Os 7 principais erros de profissionais em sua carreira" Palestra "Os 7 principais erros de profissionais em sua carreira" para a turma da graduação em RH - São Paulo - SP. Palestra "Os 7 principais erros de profissionais em sua carreira" Palestra "Os 7 principais erros de profissionais em sua carreira" Workshop In Company | HR Talent Acquisition TIVIT Trabalho desenvolvido com toda equipe de R&S da TIVIT no ano de 2018 com foco e assertividade com resultado em processos seletivos alinhados aos valores da cultura e negócio. Na mídia Inspiração que atravessa microfones, câmeras e páginas. A presença da Juliana Starosky na mídia reflete a missão de levar consciência e estratégia da ciência humana no mundo corporativo. Confira entrevistas, podcasts e reportagens que ampliam nossa voz sobre carreira, liderança, marca pessoal e bem-estar no trabalho. 8 consejos para aquellos que están demasiado cansados del trabajo que tienen Nueva opción de carrera para jubilados Podcast AmplificaCast – Criando uma Carreira de Sucesso: o peso da marca pessoal Em uma conversa com Eric Klein, CEO da Amplifica Digital, Juliana Starosky compartilha como a marca pessoal se tornou o maior diferencial competitivo dos profissionais modernos. Com base em sua experiência em Executive Search e Mentoria de Carreira, ela revela os bastidores sobre autenticidade, posicionamento e consistência como pilares do sucesso profissional. Você sabe o que é Transição de Carreira no nível C-Level? - Starosky Podcast EP01 Você realmente sabe o que é um processo de Transição de Carreira no nível C-Level? 🎙️ 🎉 Este é o episódio de lançamento do Starosky Podcast e não poderíamos começar com convidado mais especial! Neste primeiro episódio, a Juliana Starosky, fundadora da Starosky Consultoria e especialista com mais de 20 anos de experiência em consultoria de carreira para executivos, recebe um convidado histórico: José Augusto Minarelli, o pioneiro que introduziu o conceito de Outplacement® no Brasil em 1989. Fundador e CEO da Lens & Minarelli, Minarelli já apoiou pessoalmente mais de 10.000 líderes e executivos em seus momentos de reposicionamento. É autor de 7 livros sobre empregabilidade e networking, e atualmente preside o Conselho de Administração do CIEE São Paulo. Neste episódio, abordamos temas como: 1. O que é, de fato, a Transição de Carreira 2. Os erros mais comuns no networking estratégico 3. Como construir uma Carreira Sustentável dos 18 aos 81 anos 4. Como sair do modo "candidato" e virar "solucionador de problemas" 5. O lado emocional de quem esteve no topo e precisa recomeçar 💡 Você está preparado para a sua Transição de Carreira e longevidade profissional? Assista até o final e descubra como se manter relevante e com renda em qualquer fase da sua trajetória. 👇 Se este conteúdo agregou valor para você: 🔔 Inscreva-se no canal e ative o sininho para não perder nenhum episódio! 👍 Deixe o seu like ele ajuda este conteúdo a chegar em mais pessoas 💬 Comente aqui em que fase da sua carreira você está agora? 🔗 Compartilhe com a sua rede alguém próximo pode estar precisando exatamente desse conteúdo hoje 📌Me siga no LinkedIn e fique por dentro de tudo sobre carreira executiva, liderança e reposicionamento profissional: 👉 / julianastarosky 📖 Acesse também o blog com conteúdos exclusivos: 👉 https://www.julianastarosky.com.br/blog #TransiçãoDeCarreira #Outplacement #CarreiraExecutiva #Liderança #Empregabilidade Mira qué clientes decir sobre el trabajo "El trabajo desarrollado con el apoyo de Juliana fue fundamental para mejorar mi desempeño en LinkedIn. Su experiencia en el mercado y la docencia fueron el diferencial para el logro de mis objetivos. La búsqueda de nuevos desafíos debe estar alineada con el Networking y la mejor forma de presentación en la red. Valoro mucho ¡Recomiéndalo!" mariana queiroz Gerente de Recursos Humanos

Headhunter | Executive Search | Transição de Carreira PARA EMPRESAS PESSOAS, LIDERANÇAS E REPUTAÇÃO A forma como sua empresa cuida das pessoas também comunica sua marca. Atuamos em momentos em que liderança, carreira, reputação e decisões precisam ser tratadas com método, critério e responsabilidade. Quero conversar Apoiamos organizações em decisões que envolvem pessoas, lideranças, carreira e reputação, com uma abordagem prática, humana e estratégica.

Headhunter | Executive Search | Transição de Carreira ESTRATÉGIA PARA O QUE VEM A SEGUIR. Sua experiência precisa ser compreendida para que seu valor seja reconhecido. Psicologia, Executive Search e Branding para profissionais experientes que precisam decidir como querem ser reconhecidos e o que desejam construir a seguir. Quero entender meu momento O problema nem sempre está na competência Profissionais experientes muitas vezes não são reconhecidos pelo que realmente entregam porque sua identidade, mensagem e presença não estão alinhadas com o mercado. A Metodologia STAR nasceu da prática, ganhou forma com os resultados e cresceu pela confiança de quem passou pelo processo. Essa estrutura que hoje transforma carreiras não nasceu de teorias de prateleira. A Metodologia STAR surgiu na prática, logo no início da fundação da Starosky Consultoria , em 2011, inspirada pela história de uma Diretora de RH do setor farmacêutico. Essa profissional buscava realizar uma transição de carreira complexa e decidiu acreditar no diferencial do olhar psicológico e estratégico que eu oferecia. Ela se dedicou ao processo, reposicionou sua marca e conquistou um grande desafio em uma das maiores indústrias farmacêuticas do mercado. Satisfeita com o impacto real do projeto, ela passou a recomendar colegas de profissão. Esse foi o marco inicial de um modelo de negócios baseado na confiança e na entrega de profundidade um a um. Daquele momento em diante, a consultoria consolidou sua marca no mercado de liderança C-Level. De 2011 para cá, mais de 90% dos nossos clientes chegam por recomendação direta de quem já passou por nossa metodologia e vivenciou a mudança de valor percebido na pele. A metodologia integra Psicologia, inteligência de mercado e Branding em quatro frentes indispensáveis para líderes que desejam assumir as rédeas do próprio destino profissional: Strategy (Estratégia): Traz clareza de direção para decisões de médio prazo, impedindo que você apenas reaja a urgências. Talent (Talento): Mapeia suas competências reais e desarmar sabotadores internos que limitam o seu valor. Authority (Autoridade): Constrói reputação autêntica conectada à sua real experiência, longe de posturas artificiais. Relationship (Relacionamento): Desenvolve pontes e conexões que sustentam oportunidades ao longo do tempo, sem necessidade de busca ativa desesperada. Tratar a própria carreira como um negócio de alto valor não é vaidade ou autopromoção vazia; é pura autorresponsabilidade estratégica. 8 dicas para quem está cansada demais do emprego que tem Nova carreira opção para aposentados Podcast AmplificaCast – Criando uma Carreira de Sucesso: o peso da marca pessoal Em uma conversa com Eric Klein, CEO da Amplifica Digital, Juliana Starosky compartilha como a marca pessoal se tornou o maior diferencial competitivo dos profissionais modernos. Com base em sua experiência em Executive Search e Mentoria de Carreira, ela revela os bastidores sobre autenticidade, posicionamento e consistência como pilares do sucesso profissional. Depoimentos Roberto Terra, Senior Supply Chain C-Level “Num momento decisivo da minha carreira, a parceria com a Juliana foi transformadora. Com visão estratégica e uma abordagem humana única, ela me ajudou a lapidar minha marca pessoal e a construir um posicionamento autêntico no mercado. O processo da Starosky Consultoria vai muito além de currículos — é sobre autoconhecimento, estratégia e resultados reais.”